| acero moldeado para la industria del automóvil | ||||||||
Herramientas fundidas para deformación, estampación y corte, en acero y aceros especiales. Para alcanzar una calidad óptima en el fundido es decisivo el modelo y la técnica de fundido/alimentación. Un buen trabajo conjunto en el diseño, construcción del modelo, fundición, aseguramiento de la calidad y compra significa asegurar la calidad, reducir costes y reducir retrasos innecesarios. Para ello Dörrenberg es el compañero de trabajo adecuado.
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| calidades
de fundición habitual |
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Dörrenberg
Edelstahl (W.-Nr.) |
temple total |
temple a la llama |
temple |
temple láser |
nitrurable |
CVD |
PVD |
|
GPCNP
(1.2769) |
no |
56
HRc |
56
HRc |
56
HRc |
si |
no |
no |
|
GPCNPS
(1.2769S) |
no |
56
HRc |
56
HRc |
56
HRc |
si |
no |
no |
|
GMF
(1.7140) |
no |
56
HRc |
56
HRc |
56
HRc |
si |
no |
no |
|
GP3M
(1.2320) |
50-60
HRc |
60
HRc |
60
HRc |
60
HRc |
si |
no |
no |
|
G-AMO
(1.2333) |
50-60
HRc |
60
HRc |
60
HRc |
60
HRc |
si |
(si) |
(si) |
|
GWP7V
tenaz |
50-57
HRc |
max.
57 |
max.
57 |
(57)
HRc |
si |
(si) |
(si) |
|
GP5M
(1.2370) |
50-60
HRc |
60
HRc |
60
HRc |
(60)
HRc |
si |
(si) |
(si) |
|
GP4M ®
<<NOVEDAD
temple secundario! |
55-60
HRc |
60
HRc |
60
HRc |
60
HRc |
si |
si |
si |
|
GP16
(1.2602) |
55-60
HRc |
60
HRc |
60
HRc |
60
HRc |
si |
si |
si |
|
GCPPU
(1.2382) |
55-60
HRc |
60
HRc |
(60)
HRc |
(60)
HRc |
si |
si |
si |
|
GP16XR |
55-60
HRc |
60
HRc |
(60)
HRc |
(60) HRc | si |
si |
si |
|
CC1
- Cast Cut® |
50-60
HRc |
60
HRc |
60
HRc |
60
HRc |
si |
no |
no |
|
| Dörrenberg le ofrece, | #
asesoramiento en la elección del material y su tratamiento térmico # asesoramiento en el diseño técnico y construcción del modelo. # la posibilidad de intercambio electrónico del fichero de datos para el acabado del diseño del modelo |
el programa comprende, |
#
piezas fundidas en aceros no aleado y aleado de 1-6000 kg. dimensión. aprox. 3500x2000 mm. y Ø 2200 mm. # aleaciones especiales # GG y GGG de la mano de nuestros colaboradores |
#
si es su deseo, construcción del modelo con nuestros
colaboradores. |
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